Я адвокат, основное направление - семейные споры.
Первоначальная цель при прохождение курса - это развитие еще одного навыка в работе и его применение, увеличение инструментов для разрешения конфликтов.
Пройдя уже не один курс 4Legal и понимая качество материала, было принято решение и медиацию проходить в рамках данного сообщества.
Сложность в часовых поясах и желание участвовать в каждой встрече. Но с этим справилась, вопрос временный и он преодолен. Второе - профдеформация и желание проконсультировать каждую сторону, подсвечивая их сильные и слабые стороны, генерация вариантов решения вопросов. Со вторым - боремся, большой путь траномации предстоит.
Основные навыки и понимание получено, нужна насмотренность и применение этих правил с выработкой навыков. Буду стараться применять и анализировать в т.ч. через просмотр сильвов.
На сколько гибок и многогранен мир медиации, но в то же время это самый универсальный инструмент. Так же увидела, что круг людей, который идет на курс, чтобы научиться договариваться, очень велик, значит в этом направлении смотрят и имеют желание/потребности. Рада приобрести новые знакомства.
Любая цель может быть достигнута через переговоры.

Я-риелтор. По ходу деятельности часто возникают между участниками сделки спорные ситуации, которые не всегда решаются мирным путем.
Наша деятельность подразумевает работу с людьми. Все мы разные, со своими особенностями, ограничениями, проблемами и эмоциями.
Часто работа риелтора заключается именно в урегулировании споров, выравнивании эмоционального накала между сторонами и нахождении лучшего решения для каждой из сторон.
Идею получить дополнительное образование медиатора я вынашивала около 2 лет.
Случайным образом узнала о 4legal от хорошей знакомой и сразу же связалась.
Хотелось усовершенствовать навыки общения и мирного урегулирования конфликтов, сохраняя при этом эмоциональное состояние.
Как таковых сложностей во время обучения не испытывала, все было очень комфортно и интересно.
Уже в процессе прохождения обучения я начала практиковать техники переговоров и удивлялась насколько хорошо они работают!) продолжаю применять их в работе и в ЖИЗНИ.
Помимо самих знаний, я получила удовольствие от общения с группой, кураторами и наставниками.
Главный инсайт: медиация- это не просто техники, это образ жизни!

Работаю с разными спорами, но последнее время чаще работаю в семейном направлении, с дизайнерами интерьеров, подрядчиками. Также составляю договоры, участвую в переговорах.
Цели на курс были овладеть знаниями, инструментами, техниками, стратегией переговоров.
Научится проводить медиации, стать медиатором.
Вот что писала здесь в первых уроках:
После курса, надеюсь, получится практиковать, чтоб были запросы у клиентов на медиацию/ переговоры. Очень хочется развиваться в этой области, т.к. здесь переплетается все, что я люблю юриспруденция, психология, конфликтология, переговоры.
Выбрала 4Легал, потому что здесь сошлось все, что я искала для себя в курсе по медиации. Я долго искала курс. Хотела, чтоб это было максимально практико-применимо, четко и по делу, без килограммов ненужной теории начиная с царя гороха - чтоб взял и сделал - увидел результат. Не хотелось супер затянутый и долгий курс - 1-2 года. Но и курс "ты медиатор за 2
часа: тоже не рассматривала.
В итоге здесь я получила грамотную программу курса, супер интересные занятия, педагогов-профи, профессиональную команду и организацию процесса, классных однокурсников, так грамотно выстроенную коммуникацию, сплоченность и не побоюсь этого слова - дружбу.
То что каждое занятие ждали и скучали - лучше всего говорит о курсе, организации, людях.
Сложностей у меня не возникло. Процесс очень грамотно организован. Информация подавалась максимально доступно.
Цели, поставленные мной в начале, безусловно достигнуты.
Я полностью удовлетворена от процесса обучения, полученных знаний, результатов.
Буду дальше развиваться))
Еще приобрела классное сообщество людей, которые на одной волне)))

Моя текущая профессия - предприниматель в сфере строительно-отделочных работ. Так же принимаю непосредственное участие в выполнении ряда этих работ.
Первоначальные цели были приобрести новую профессию, которая послужит для постепенного перехода из текущей сферы деятельности в сферу интеллектуального труда. Подстелить соломки на будущее. курс 4LEgal выбрал по рекомендации моей любимой жены, за что ей большая благодарность.
Сложностей как таковых не было, пришлось только подстраивать график, но это неизбежность))
Целей достиг, и даже больше. Такое сосредоточение классных людей на курсе - просто восторг.
Я почувствовал поддержку классного комьюнити, людей с которыми хочется продолжать держать связь, так же приобрел новую оптику с помощью которой по новому смотрю на окружение. Дополнил пробелы которые были в моих навыках.
Главный инсайт как любят говорить в нашем современном обществе. Сложно сказать что именно является самым главным. Для весь курс очень цельный и неотделимый, очень органичный. Наверное главное это то, что медиация это действительно мощный и действенный инструмент, который точно будет очень востребован в ближайшем будущем.

Я стал искать другие подходы к старшей дочери, что для меня очень ценно, так
как она живет с бывшей женой, и связь с ней сложно поддерживать.
Список литературы сильно пополнился.
Я более отчетливо представляю дальнейшие действия для развития.

Я работаю в публично-правовой компании, сфера моей основной деятельности
— судебный юрист, так что я не понаслышке знаю про конфликты и судебные баталии, очереди в судах и вечный негатив. О медиации я начла задумываться еще, когда работала помощником адвоката в коллегии адвокатов. В последнее время на работе стала получать от контрагентов предложение о заключении мирового соглашения. Потом подметила тенденцию, что все больше и больше начали говорить про медиацию и мирное урегулирование споров. На работе стала сильно выгорать и решила, что надо разобраться для себя, что такое медиация и с чем ее едят. Долго искала подходящее место для обучения, на тот момент уже трое моих знакомых стали медиаторами и отучились в разных местах. Поэтому я решила начать с простого, связалась с каждым, попросила дать свои отзывы. Так, получилось, что про 4legal был самый положительный и позитивный отзыв. Мне не очень хотелось тупо сидеть на занятиях и слушать нудные лекции, а знакомая сказала, что здесь много практики и совсем не скучно. В начале было трудно выйти из зоны комфорта и «обляпаться мороженным», но, когда все-таки я уже решилась, оказалось, что это не страшно, а даже очень весело и заряжает огромной энергией. Сложно было переключиться с юриста на медиатора. В процессе отработки игровых медиаций вечно приходилось себя контролировать или осекать от формулировок «мы», «нам» и наводящих вопросов. Думаю, что первоначальные мои цели достигнуты и даже больше. Я стала чаще применять в жизни позицию «я ок, ты ок», начала больше применять эхо-технику и технику «обмена местами. Но самое главное, что при прохождении обучения, я посмотрела на мир другими глазами и поняла, что такое «карта ни есть территория». Огромное количество заряженных людей с горящими глазами дали огромное количество мотивации и сил для дальнейшего развития.
Главный инсайт не бояться, а если боишься, то все равно делать. Не думать, как ты выглядишь и что о тебе подумают в момент, когда ты «обляпываешься мороженным», потому что только так, ты можешь прокачать свои навыки и узнать много нового и интересного.

Моя должность начальник управления по работе с персоналом Сибирского Г У Банка России.
Цели — приобрети навыки переговоров.
О курсе узнала от коллег, которые ранее проходили обучение
Сложностей не было, только разница во времени. Если получалась присутствовала, если нет — то смотрела в записи.
Цели достигла. Структуру переговоров получила, техники. Подача материала прекрасная.
Инсайт. Универсальные вещи, полезные по жизни вообще. Образ мышления, подходы во взаимодействии.
Чисто медиации конечно нет у меня и нет необходимости. Но где люди, там конфликты, споры м.б. Фактически ситуаций, где я могу использовать структуру медиации, техники медиации очень много: решение межличностных конфликтов, увольнение сотрудников, споры при кроссфункциональном взаимодействии, адаптация требований руководства к сотрудникам и дальнейшая их трансляция с учетом интересов работодателя и сотрудников,
работа с сопротивлением при внедрении каких либо изменений (использовать Это-технику, например), работа со сложными сотрудниками, предоставлении им обратной связи

Я работаю в HR 30 лет. Много училась, имею психологическое и юридическое образование.
Вы дали мне структуру четкую понятную и простую для работы с конфликтом, как договорить стороны и как самому договориться в своих интересах или в интересах работодателя. Иногда на сложные переговоры с сотрудниками у меня уходило от 2 до 5 дней (с перерывами).
Прогнозирую, что буду добиваться результата быстрее, т.к. увидела, что я не так делала, где и когда и почему происходил некий сбой, отклонение что наблюдаю:
Больше обращаю внимание на факты, не спешу интерпретировать, делать выводы и (о боже!) не спешить класть свои интерпретации в основу решений
Открытые вопросы. их стало больше. среди которых самый важный — почему это важно для тебя. Стараюсь держать состояние я ок ты ок.
А еще если сотрудник/сторона в эмоциях я позволяю слить эмоции. и только потом обращаться к его разуму и решать проблему